광명도시공사(사장 서일동)는 내부고객 신뢰 향상을 위한 소통 교육을 통해 ESG경영을 보다 적극적으로 실천하고자 소속 임직원을 대상으로 지난 7일 외부 전문강사를 통한 갈등관리 교육을 시행했습니다.

이번 교육은 조직에서 갈등관리를 주로 수행하는 3급에서 7급까지 약 60명의 직원을 대상으로 원활한 의사소통의 기술과 갈등관리, 리더십 역량 증진을 위해 마련됐습니다.

교육을 진행한 김민정 한국갈등전환센터 대표는 '신뢰향상을 위한 의사소통스킬 교육'을 주제로 ▲갈등을 바라보는 관점 인식 변화 ▲갈등관리 방안 ▲세대 간 소통방식의 차이 등 사례를 중심으로 한 내실 있는 강연을 진행했습니다.

서일동 광명도시공사 사장은 "급변하는 시대에 다양성과 포용력을 가진 조직을 만들 수 있도록 계속해서 소통 교육을 확대해 나가겠습니다. 광명도시공사는 구성원 모두가 배려하고 소통하는, 일하기 좋은 근로환경을 조성하기 위해 적극 노력할 것입니다"라고 전했습니다.

한편, 광명도시공사는 지난해 전사적 타운홀미팅 소통교육을 실시했는데요, 다양한 갈등 상황에 대처할 수 있는 임직원 역량 강화 프로그램을 지속적으로 진행하고 있습니다.

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