광명도시공사 '인권 존중 문화 정착' 노력
광명도시공사 '인권 존중 문화 정착' 노력
  • 피플인광명
  • 승인 2019.11.01 15:49
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인권경영위원회 발족, 제1회 정기회 개최
정우식 위원장 “실제적인 인권 존중 문화 정착 위해 노력해”
10월 31일 ‘광명도시공사 인권경영위원회’를 발족하고 인권존중 보호를 위한 본격적인 활동을 시작했다. / 사진 광명도시공사 제공
10월 31일 ‘광명도시공사 인권경영위원회’를 발족하고 인권존중 보호를 위한 본격적인 활동을 시작했다. / 사진 광명도시공사 제공

광명도시공사(김종석 사장)는 지난 10월 31일 ‘광명도시공사 인권경영위원회’를 발족하고 인권존중 보호를 위한 본격적인 활동을 시작했습니다.

공사 인권경영위원회는 정우식 본부장을 위원장으로, 근로자 대표를 포함한 3명의 내부위원과 인권전문가 및 이해관계자로 구성된 4명의 외부위원 4명 등 총 7명으로 구성됐는데요, 

이날 위원회 발족식과 제1회 정기회를 개최하면서 광명도시공사의 인권경영 현황을 점검하고, 향후 위원회의 운영과 인권영향평가 추진 방향에 대한 다양한 의견을 교환했습니다.

정우식 위원장은 “우리 공사 인권경영위원회는 직장 내 괴롭힘, 갑질근절 등 최근 사회적으로 이슈가 되고 있는 사안뿐만 아니라 인권침해 신고 및 구제조치 등 실제적인 인권 존중 문화 정착을 위해 노력하겠다”라고 밝혔습니다.