광명도시공사 '일할때 일하고 쉴때 쉬자!' 사회분위기 선도
광명도시공사 '일할때 일하고 쉴때 쉬자!' 사회분위기 선도
  • 피플인광명
  • 승인 2019.06.19 12:19
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고용노동부 주관, 2019 일·생활 균형 캠페인 참여기업 선정
김종석 사장 "노동자 삶의 질 향상과 기업 생산성과 직결"
광명도시공사, 일·생활 균형을 위한 사회분위기 선도./사진 광명도시공사 제공
광명도시공사, 일·생활 균형을 위한 사회분위기 선도./사진 광명도시공사 제공

광명도시공사가 고용노동부가 주관하는 2019 일·생활 균형 캠페인 참여기업에 선정됐는데요,  

‘일·생활 균형 캠페인’은 일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘하고, 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인으로 오래 일하지 않기, 똑똑하게 일하기, 제대로 쉬기 등을 주요내용으로 합니다.

그동안 광명도시공사는 2017년 여성가족부 ‘가족친화 인증’ 취득을 시작으로 ▲매주 화요일 가정의 날 정시 퇴근제 시행, ▲연차촉진제 및 시간차 휴가 시행, ▲더블런치데이 도입 등 일과 생활의 양립을 위한 다양한 활동을 추진해왔는데요, 이에 고용노동부로부터 일과 생활 균형을 모범적으로 실천하고 있는 기업이라는 평가를 받으며 캠페인 참여기업으로 선정됐습니다. 

향후 광명도시공사는 '2019 워라밸 실천 최우수 기업' 선정을 목표로 근무시간 외 연락 자제, 똑똑한 회의 문화 정착, 유연근무 홍보, 연가사용 활성화 등을 지속적으로 추진할 예정입니다. 

김종석 광명도시공사 사장은 “일·생활 균형은 노동자 본인의 삶의 질 향상은 물론 기업의 생산성과도 직결된다”며 “워라밸 정착에 간부 직원들의 실천 의지와 솔선수범이 중요한 만큼 공사에서 시행하고 있는 제도를 적극적으로 지원하고 다양한 아이디어를 접목해 보다 일하기 좋고 모두가 행복한 도시공사를 만들도록 노력하겠다”고 말했습니다.

한편 광명도시공사는 오는 2021년 6월까지 2년간 일·생활 균형 캠페인 참여기업으로 적극 활동할 예정입니다.

광명도시공사의 향후 워라밸 실천 기업 선정을 피플인광명이 응원합니다.


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